Ελ
En
Δημοσιεύθηκε η απόφαση της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης που αφορά την επικαιροποίηση του καταλόγου των ΚΑΔ που εντάσσονται στο σύστημα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, μέσω της τροποποίησης του Μέρους Α΄ της σχετικής νομοθεσίας. Στο σχετικό επισυναπτόμενο έγγραφο περιλαμβάνονται αναλυτικά οι αναθεωρημένοι κωδικοί δραστηριότητας και οι νέες ρυθμίσεις για τις υπόχρεες επιχειρήσεις.
Ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου 2026 η νέα φάση πιλοτικής εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε πέντε κλάδους (συμβουλευτική/διαφήμιση, επισκευές, logistics, διαχείριση νερού/λυμάτων, τυχερά παίγνια). Η πιλοτική περίοδος θα διαρκέσει έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, με την πλήρη εφαρμογή να εκκινεί την επομένη. Σύμφωνα με την Υπουργό Νίκη Κεραμέως, το μέτρο καταπολεμά την αδήλωτη εργασία, ενώ με τις πρόσφατες επεκτάσεις ο συνολικός αριθμός των καλυπτόμενων εργαζομένων φτάνει τα 2,5 εκατομμύρια.
Σε δύο νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτας Εργασίας, εντάσσοντας επιπλέον 476.000 εργαζόμενους και ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό των καλυπτόμενων εργαζομένων στη χώρα σε περίπου 2,5 εκατομμύρια. Όπως ανακοίνωσε η Υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, η Α’ φάση (2 Ιουνίου – 11 Οκτωβρίου 2026) περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τις υπηρεσίες υγείας (εξαιρουμένων ιατρών), τις τηλεπικοινωνίες και τις υπηρεσίες καθαρισμού. Η Β’ φάση (29 Ιουνίου – 15 Νοεμβρίου 2026) θα καλύψει κλάδους όπως τα logistics, τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση και τα τυχερά παίγνια. Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου, το μέτρο έχει αποδειχθεί ιδιαίτερα αποτελεσματικό για την καταπολέμηση της υποδηλωμένης εργασίας, οδηγώντας το 2025 σε 2,7 εκατομμύρια περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες σε σχέση με το 2024.
Ακολουθήστε μας
Επικοινωνία
Newsletter
